为了加强教职工岗位履职考核管理，进一步健全完善教职工岗位履职考核评价体系，建立能上能下的动态机制、能进能退的竞争机制、奖优促勤的激励机制、科学合理的分配机制，客观评价教职工聘期内的德才表现和工作实绩，根据《金沙999662020-2025 年岗位聘用实施方案》、《金沙99966教职工岗位履职考核办法》（金沙99966〔2022〕55）号等文件精神，结合美术公司（部门）实际，特制定《金沙99966教职工岗位履职考核实施细则》并公示。