为全面准确地掌握新选拔任用领导干部在科级干部在任期内的现实表现，经研究决定，将对2020年下半年任期届满领导干部进行考核。现将考核有关事项预告如下： 
 一、考核时间：2020年9月11日 
 二、考核地点：金沙99966会议室
 三、考核对象： 
 毕晓琳  金沙99966副科级干部；
 赵入漫  金沙99966正科级干部；
 四、考核的内容、方法及程序 
（一）考核内容 
    主要考核了解在任期间领导干部的德、能、勤、绩、廉情况、法律素质和依法治校能力、适应岗位情况及存在的主要不足，重点了解试用期间履行岗位职责、完成上级布置工作任务、团结协作情况及工作实绩等情况，以此考核试用期间领导干部的基本素质和履职能力。 
（二）考核的方法及程序 
1.发布公告。公司党委提前在校园网内发布考核公告。
2.述职评议。公司党委成立考核组，召开干部大会，考核会议由公司党委书记主持。会议议程包括三项：1.考核组组长作动员讲话；2.考核对象作个人述职；3.参会人员对考核对象进行无记名民主评议。参会人员范围：金沙99966教职工。
3.个别谈话。述职评议结束后，考核组进行个别谈话听取意见，重点了解考核对象的工作实绩、政策理论水平、业务能力、组织协调能力、调研综合能力、自我控制水平、大局观念、团队精神、责任意识、奉献精神、廉洁自律及群众基础等方面进行全面综合了解。个别谈话人员范围：公司党委公司党委领导班子成员、科级干部、教职工代表。
4.专项调查核实。对在考核过程中接到师生来电来信来访反映情况的，按照有关规定进行调查核实。
5.撰写考核材料。考核工作结束后，公司党委撰写考核对象现实表现，内容包括：①个人基本情况；②主要表现及存在不足；考核组在综合分析的基础上，撰写个人考核材料提交公司党委，内容包括：①个人基本情况；②主要表现及存在不足；③民主评议及个别谈话情况；④考核组对考核等次和是否正式任用的建议。考核材料要求内容真实全面，文字简明扼要。
  五、相关要求 
（一）公司党委将严格按照学校组织部的统一部署和要求，高度重视考核工作，精心做好前期准备，配合考核组圆满完成考核工作。
（二）考核组全体人员要严格遵守组织人事工作纪律，认真履职，按规程办事，不得参与影响考核评价对象定论的活动，违反者严肃追责处理，考核对象要自觉抵制和反对违背党的原则和规定、破坏组织人事工作纪律的行为，严格按照规定程序办事，规范选人用人行为。凡违反有关规定的，要坚决追查，严肃处理。
（三）考核材料要精炼，要用事实说话。优点、特点和缺点、不足要一目了然。
（四）要正确处理好考核工作与日常工作的关系，做到考核工作与日常工作两不误。
为准确了解和识别干部，如果您对考核对象和我们的工作有什么意见或建议，欢迎向我们反映，来电、面谈均可，纪委办公电话：2058862，组织部电话：2057028。为了对党的事业和干部本人负责，也为了便于我们充分听取意见，深入了解情况，希望您来信、来电时能署真实姓名。领导干部试用期满考核领导工作组办公室设在学校组织部 干部科。 
                    特此预告 
     
                                                                                                                    中共金沙99966委员会
                                                                                                                                    2020年9月9日